Na manhã de quarta-feira (22), na sala de reuniões do Gabinete do Prefeito, o gerente de projetos da D’Accord Assessoria e Treinamento Ltda, Augusto Pereira Filho apresentou as evoluções dos estudos da reestruturação de cargos, salários e carreira dos funcionários públicos municipais. Essa foi a segunda reunião que contou com a presença de representantes do Sindicato dos Funcionários Públicos de Indaiatuba, da Apeoesp, da Associação dos Guardas Municipais, do secretário de Administração, Núncio Lobo Costa e do assessor da Secretaria, Reinaldo Affonso de Araújo. A primeira foi realizada em 24 de agosto.



Durante as conversas, Pereira entregou cópias de alguns estudos e informou que está concluindo as discussões em torno do enquadramento de cada função. Segundo ele, foram reduzidos os números de cargos para facilitar a implantação da carreira. “Temos uma tabela salarial à qual precisamos adequar cada cargo para que seja possível a todos, e durante 35 anos, evoluir ao longo da carreira”, explicou ele. O gerente também informou que para isso, funções foram unidas e aplicadas à tabela de evolução que cria faixas salariais. Os valores ainda não foram definidos.



As conclusões devem ser entregues até 20 de outubro, mas a legislação depois de aprovada na Câmara Municipal será retroativa a 1º de outubro. Durante toda a apresentação de Pereira, os presentes puderam tirar dúvidas, apresentar críticas e sugestões.



Por solicitação do secretário da Administração, cada órgão de representação do funcionalismo vai indicar um técnico para discutir as questões com maior profundidade com a Prefeitura e a empresa contratada para formular o projeto de reestruturação. Todos concordaram com a proposta e o encontro deve ser agendado para as próximas semanas.